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財政部表示，去年有21家上市公司發放的董監事酬勞都超過1億元，而公司的董事或監察人可能為個人或法人，由於過去解釋令只說明個人領取董監事酬勞屬於「薪資所得」，並未規範法人股東領取的董監事酬勞到底是「薪資所得」還是「其他所得」，讓發放酬勞的公司不知道是否應先辦理扣繳，而引發爭議。

財政部發布解釋令指出，法人股東當選為公司董事、監察人，從被投資公司取得的董監事酬勞，應作為法人股東的收益，雖然法人是透過自然人執行職務，但並非該自然人個人的「薪資所得」，而應列報為法人股東的「其他所得」。

若法人股東在中華民國境內有固定營業場所或營業代理人，公司給付董監事酬勞時免予扣繳，但依所得稅法第89條第3 項規定，仍應列單及填發免扣繳憑單，向主管國稅局申報。領到董監事酬勞的法人股東，要列入當年的營利所得申報營所稅。

假設法人股東的身分是外國公司，扣繳義務人給付時，應依所得稅法第88條及各類所得扣繳率標準第3條第1項第9款規定，按就源扣繳稅率20％扣繳所得稅款。

財政部表示，新解釋令將從明年開始適用，雖然法人領取的董監事酬勞不論列報為「薪資所得」或是「其他所得」，對法人股東的實質稅負均相同，不過對於發放董監事酬勞的公司來說，可以省去辦理給付扣繳的程序。

安永會計師事務所會計師許祺昌進一步解釋，往後被投資公司只要直接發放董監事酬勞給法人股東，並列報為法人股東的「其他所得」，不用預先扣繳；如果法人股東是指派個人擔任董監事，再由法人股東將酬勞以「薪資所得」的名義轉給個人並辦理扣繳，由個人去繳納綜合所得稅。
【2008/11/21 經濟日報】